第256章 打在软肋上

葡萄无牙 / 著投票加入书签

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    90年代,液晶显示技术飞速发展的这段时间,扶桑国在液晶制造的每一环节都拥有至少一家扛鼎企业。

    一,扶桑国旭硝子和电气硝子为液晶平板提供玻璃基板。

    二,尼康和佳能提供扫描式和步进式曝光机。

    三,nec,安内华制造干法刻蚀设备。

    四,日本电工制造彩色滤光片和偏光片。

    五,大日本印刷和日本凸版印刷株式会社提供先进的平板印刷设备。

    六,日本真空技术株式会社提供ito导电膜。

    七,佳能提供镜像投影系统

    到1994年,全球液晶显示市场,夏普实现1180亿日元的营业额位居第一,nec、东芝、富士通分列第二、第三位和第四位,这也是扶桑国液晶产业的巅峰。

    随后几年,全球液晶显示市场规模翻番的增长,为更多后发企业提供丰厚的利润和广阔市场空间。

    韩资大厂就是在此期间火速发展起来的,迅速蔓延向世界市场。

    现如今,从产品、工艺、生产设备等多环节的整个液晶生产供应链,都位于扶桑国。

    这不但让扶桑国在液晶研发、生产上遥遥领先,还形成了先行者壁垒,包括米国在内的其他国家,想在液晶技术上赶超扶桑国,真不那么容易了。

    在王耀城规划的未来产品矩阵中,手机是不可或缺的一项重要支柱产业,没有液晶屏哪里能够行?

    什么叫三星道路?

    就是从鱼头到鱼身再到鱼尾全部都吃干抹净,形成全产业链生态,掌握核心科技,包括液晶显示屏,基板,内存等重要部件都要自己生产。

    总不可能等到智能手机时代到来,短时间内将所有产业链都配齐了,那既不可能也不现实。

    只有从现在开始谋算,积累无线通讯技术,早早地切入手机生产领域练手,接受市场的洗礼,并且赚取第一桶金。

    液晶显示屏有多重要?

    几乎智能化,数码化家居设备都缺少不了,从随身听到mp3,从工控设备到办公设备,从汽车到手机,从家电到厨卫设备,哪一样少的了液晶显示屏?

    内存芯片布局有了,核心处理器cpu布局有了,无线通信技术积累正在持续努力中,现在就剩下液晶面板了,当然要早作布局。

    可为啥,只紧着富士通株式会社这一头羊攒劲儿的薅羊毛呢,其他公司不行吗?

    还真不行。

    oppo品牌电脑横空出世,对富士通株式会社打击最重,再加上戴尔电子计算机公司这个猪队友,双重打击之下,富士通株式会社几乎陷入绝境。

    日资大商社的产业布局虽然全面,家电产品样样都有,但是各有侧重点,避免相互间的过度恶性竞争,相互间形成了默契。

    相机领域~佳能,尼康。

    专用和民用摄像广播器材~索尼。

    洗衣机~松下,三洋。

    冰箱~松下,樱花。

    空调~三菱电器,大金。

    电脑~富士通,nec,索尼。

    等离子面板~先锋,日立,富士通,松下。

    液晶面板~夏普,索尼,东芝,富士通。

    在所有的家用电器产品领域,富士通公司唯有在电脑产品独占鳌头,投入的最多最重,也是企业发展的最重要支柱产业。

    加上被米国戴尔公司连累,富士通受到的损失最大,面临的情况最危急。

    至于排位第二的nec公司,虽然生产液晶电视,并没有液晶面板技术,液晶面板全部都是在日资大厂外购,剩下的科技王耀城完全看不上,不符合产业布局。

    扶桑国排位第三的索尼公司则财大气粗,已经准备复产,很快将推出新的电脑产品,不会把自己的一条大腿切下来送人,还是打消这种过分念头为好。

    看来看去,依然是富士通株式会社好欺负,一副身娇体弱易推倒的样子,不欺负他欺负谁?

    柿子就要捡软的捏。

    洛杉矶橙县国际机场

    波音737私人专机引擎轰鸣,王耀城红光满面的带领随员准备前往德克萨斯州休斯顿市,现场观看nba总决赛第四战,这可能是决定总冠军归属的关键一战

    如此重要的比赛,老板决不能缺席。

    “董事长,请等一下。”

    王耀城诧异的回头看,只见张曙光面色沉重的小跑过来,看来有重大事情要禀报。

    “董事长,能否单独和你汇报。”

    “好。”

    其他随员自觉的远远离开,把空间留给两人,看着张曙光不同寻常的沉重面色,王耀城心里一沉;

    真的有大事发生了。

    “董事长,大西洋商用机器公司钱伯斯先生刚刚发来紧急电邮,我们收购的三家ibm生产工厂,内部工会听过串联达成共识,提出九项出格的要求,包括大幅度提高工人时薪,增强福利待遇,减轻工作量,甚至包括必须定期安排度假,报销全部费用等等不合理要求。

    目前,ceo钱伯斯先生已经紧急飞往纽约阿蒙克市进行斡旋谈判,目前收集到的信息相当不利,三家工厂只留下了一周的谈判时间,否则就将举行罢工。”

    工会,开始闹幺蛾子了。

    略一沉吟

    王耀城语气淡淡的说;“天塌不下来,走,去休斯敦。”

    波音737飞机在晴朗的天空中直插云霄,尾部拉出一套清晰的航迹,四周白云朵朵,阳光普照。

    坐在专属公务舱内

    王耀城脸色很不好看,他的心情并不像表面这样平静,而是波澜起伏涌动的厉害。

    草!工会真特么狠呐,这一下打在软肋上,损失将以十亿美金计。

    起初,并购ibm这三家工厂,王耀城就担心工会作妖,对此顾虑相当大,结果还是钱伯斯说服了自己,实行了并购策略。

    没想到才正常生产三个多月,最担心的事情还是发生了。

    实际上,oppo品牌电脑感恩节上市以后,旺销程度远远超过了王耀城和钱伯斯的预料,汹涌而至如雪片般的订单,意味着滚滚而来的金钱。

    这时候没有足够的产能,真的非常痛苦。

    前世今生都没遇到过的旺销情况,真正打了王耀城一个措手不及,这方面自己是负有责任的。

    能够解决的办法寥寥无几,消费者不可能为了一台心仪的电脑等上三、四个月。

    等消费者的耐心消磨完之后,他们会选择买一台看起来像老古董的电脑先使用,毕竟性能差不多。

    为了满足精准打击日韩厂商销售策略,大批量供货是迫在眉睫的需求,否则效果就会差的多。

    时机一旦失去,便不会再来。

    而一家新兴电脑厂商又不可能满足世界市场的旺盛需求,留给大西洋商用机器公司的选择不多,钱伯斯建议的并购似乎是唯一出路,也是迅速扩张产能最好的解决办法。

    在oppo品牌电脑掀起的这场市场格局重新洗牌过程中,对米国和欧洲厂商网开一面,并非心慈仁厚,确实力有不逮。

    “哎这不是谈判,这简直是讹诈。”

    王耀城头痛欲裂的躺在椅子上,深深地长叹。

    工会要求加薪60%,每天工作缩短到六个小时,除了公共假期,每个月提供八天休息时间,每年提供16天带薪休假,报销休假费用

    若是答应这些苛刻条件,每年工作时间缩短三分之一,薪酬增加60%,加上其他不合理的开支就会翻番,几乎吞噬了这三家工厂的所有利润,实在太过分了。

    一句话说出了王耀城的心酸,位于纽约阿蒙克市的三家组装工厂,工人年薪平均达到3.72万美金,是普通米国人年薪的166.4%,算是一份待遇优渥的工作。

    毕竟,这只是没有加班的正常工资,若是愿意加班可以轻松突破5万美金年薪。

    让人愤怒的是,工会极力阻止工人加班,而且工人本身也不愿意加班,在市场销售如此紧张的情况下,这三家组装工厂依然保持半天生产的闲适状态。

    反观淮州一期二期生产基地,随着不断招募工人加入生产大军,已经实行24小时不停,四班三运转高负荷生产状态。

    工人强烈要求加班却没有机会,这是为了多培训工人,为生产能力最大的三期工程积累经验,以期年底投产之后,能够迅速爆发出高产能。

    距离投产还有五个多月时间,此时ibm这三家工厂威胁罢工,真的是打在软肋上,简直无力承受。